Dirigir equipos

Descripción:

El éxito de cualquier organización parte de las personas que la componen. Para dirigir de forma eficiente es necesario adentrarse en diversos conceptos relacionados entre sí, que forman parte de un todo.
¿Cómo me manejo entre la organización formal e informal?, ¿soy capaz de definir una estrategia de trabajo?, ¿conozco los mecanismos del trabajo en equipo?, ¿cómo influye la cultura organizativa en mi estilo de liderazgo?, ¿cómo se podría mejorar, a todos los niveles, la comunicación en mi equipo?, ¿sé motivar equipos?, ¿cómo gestionar conflictos dentro del equipo?, ¿cómo conseguir reuniones eficaces?

En esta acción formativa abordaremos estas y otras muchas cuestiones que nos ayudarán a dirigir equipos de forma eficiente.

 

Dedicación:

60 horas.

 

Temporalización:

6 semanas.

 

Objetivos:

–  Conocer aquellos aspectos relacionados con la organización, su estrategia, el trabajo en equipo, la comunicación, el liderazgo, la cultura organizacional y el clima laboral.
– Abordar los diferentes roles que pueden encontrarse dentro de un equipo.
– Estudiar las diferentes etapas de desarrollo de un equipo.
– Aportar ideas que ayuden a fomentar la colaboración.
– Tratar las habilidades sociales en la comunicación, a nivel personal y profesional, así como los errores más habituales y que inciden en la comunicación interna de las organizaciones.
– Estudiar el concepto de liderazgo y la influencia que este ejerce sobre el grupo.
– Analizar diversas estrategias para liderar equipos.
– Introducirse el concepto de “clima laboral”, y aprender a diferenciar entre “clima y cultura laboral”.

 

Contenidos:

– La organización y la estrategia.
– El trabajo en equipo.
– La comunicación dentro del equipo.
– Liderazgo.
– Cultura organizativa y clima laboral.

 

Dirigido a:

Cualquier profesional o directivo con personal a cargo que desee adquirir conocimientos básicos sobre la temática.